Le assunzioni avverranno tramite concorsi pubblici ed altre procedure destinate all’inserimento dei lavoratori nel pubblico impiego. Saranno le figure professionali attraverso le quali saranno effettivamente attuati i programmi finanziati dal PNRR. I relativi singoli bandi sono in uscita.
Il DL 80/2021 permette alle amministrazioni pubbliche di assumere nuovo personale, anche in deroga alle facoltà ordinarie di assunzione previste dalla legge ordinaria. Esso, quindi, conferisce un potere speciale nell’ambito dell’attuazione del Piano.
Le procedure concorsuali saranno più semplici e più veloci, poiché vi è l’urgenza di provvedere ad assumere questo personale e renderlo operativo il più presto possibile. I progetti del PNRR vanno infatti realizzati entro il 31 dicembre 2026. Tra le procedure straordinarie vi è la predisposizione del nuovo portale di reclutamento con elenchi di esperti e professionisti cui le amministrazioni potranno attingere per assunzioni e collaborazioni a tempo determinato. Questo è stato già indicato come il LinkedIn Italiano, ossia ispirato al noto social dedicato ai rapporti professionali e alla creazione di reti di professionisti.
Maggiori informazioni si possono apprendere leggendo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.